如何應聘波音的試飛員？先從崗位招聘了解開始。

崗位情況

1職位

生產試飛員或工程試飛員

2部門領導

波音總飛行師兼飛行運營副總裁Craig Bomben

3薪酬

約7萬-11萬美元（入門級別）

4說明

試飛員負責飛機的取證工作，確保飛機的安全性和功能性。他們以很高的強度駕駛飛機，要達到飛機能夠飛到的性能包線的邊緣，遠遠超過乘客們將能夠看到的情況。他們定義飛機的飛行參數和性能，并與工程師們在設計更改方面開展合作。試飛員幫助研發新飛機和系統，并駕駛試驗和原型飛機。這份工作會把你帶到俄羅斯的雅庫茨克進行低溫試飛，到澳大利亞的愛麗絲泉進行高溫試飛，到玻利維亞的拉巴斯進行高原試飛。你通常從生產試飛員崗位開始——也就是駕駛那些剛生產出來的飛機，以確保它們是按照設計制造的并且工作正常——然后在半年到5年的時間后轉為工程試飛員。生產試飛員也許要先做副駕駛，然后轉為正駕駛，后轉為客戶演示機長。在工程試飛員崗位上，工作范圍從溫和項目（檢查無線電）到風險項目（顫振試飛、飛機包線擴展）不等。由于身兼“工程師”頭銜，你需要與工程團隊開展合作。作為飛行員你需要駕駛飛機，有些時候在取證過程中你需要代表美國聯邦航空局（FAA）。

5

資質

需要FAA航線運輸飛行員或民航飛行員執照。通過可信的課程獲得的學位——理學學士、碩士或博士（ABET認證優先）；工程專業優先，計算機科學、數學、物理或化學亦可。因為這份工作并不僅僅關于飛行，試飛員還需要幫助進行飛機和駕駛艙的設計。當遇到工程問題時，需要飛行員出面與工程師團隊在模擬機中開展工作，以確認飛機的設計變化對氣動性能和飛行品質的影響。有試飛經驗優先，駕駛過波音飛機會有加分。在試飛學校的學習經歷會有幫助。波音會雇傭原軍機試飛員，也會尋求擁有航空公司背景的試飛員或曾為其他飛機制造商工作過的試飛員。

應聘過程

1

預申請

在線申請，以審查所需的低要求。招聘人員可能會聯系你詢問一些申請信息。波音只選擇很少的申請者進入招聘程序。

2

輪

電話面試，通常由三到四人進行，一般包括部門領導、人力資源部代表、一名非管理崗位試飛員，以及你未來的直接上級。你會被要求描述一次你在一個團隊項目中工作的情況，以及你必須動員一名團隊成員完成他們的工作的情況，或者你某次必須完成多項時間目標的經歷：當時是什么情況，你是怎么做的？你必須切題回答。你需要講一個自己參與過的生動故事，以及你是如何在這個情景中與人互動的，還有你發揮的作用、取得的成果、你對成果的影響。

3

第二輪：通常有三名候選人

當面面試，面試官在理想情況下與電話面試時相同，還要進行一次模擬機飛行評估。你也許在這次面試中不會被問到技術工程問題，除非由你提起，但你需要做好準備談談你對工作的看法和你的志向。這不僅是一次評估，也是一個向候選人介紹工作內容的機會。在模擬機評估中，你不需要做試飛機動動作，而是要做一些基本的航線飛行機動動作。特別是在你沒有飛過波音飛機的情況下，你并不被期望是駕駛這種機型的大師，但需要考驗你與另一名機組成員協同工作并處理信息的能力。一開始你不需要做出好的著陸，但你需要不斷改進自己的表現。在一個小時的時間之內，大部分出色的飛行員會很好地適應飛機。

4

結果

面試官會選擇能夠好地與公司文化相匹配、并可以勝任工作的候選人。你的背景、在面試中的表現，以及在模擬機中的表現都會被考慮。他們會非常認真地達成一致，終由部門領導拍板，如果他不同意其他人的建議，需要有充分的理由。

5

注意事項：如何應聘波音的試飛員？

√ 要表現真實自我。這是重要的，即使你能偽裝自己，終也會陷入一份自己不喜歡的工作。

√ 要問清楚。如果不理解問題，要讓對方重復一遍。面試官需要你理解問題，而不是回答錯誤的問題。

√ 要提出自己的問題。你需要在面試結束之時這樣做，從而可以確保對這份工作有充分的了解。比如可以提問了解波音的文化，因為公司文化決定了你是否會喜歡這家公司。也可以問問未來可能的機遇。這是一家人才濟濟的大公司。如果你是那種希望在三年之內成為CEO的人，這份工作可能并不適合你。　

√ 要做好準備工作。在確定了當面面試的時間后，你會收到一套描述應聘過程的介紹文件。你要仔細閱讀，并對公司做一些調研，確保理解職位描述。一些公司重點關注技術，所以他們會問技術類的問題。這不是波音的風格。我們認為，如果你可以通過預審，你就擁有了所需的技術背景。波音希望了解的是，你是否有正確的思維方式，你是否可以發展成為一名好的領導者。

√ 要有好的簡歷。獲得盡可能多的試飛經驗、盡可能多樣化的機型經驗。獲得一些在波音機型上的經驗。獲得一些空客機型上的經驗。面試官也會對競爭對手的做法感興趣。

× 不要受過去的牽絆。不要抱怨你之前的工作或領導。這是一種不好的表現。不要顯得消極。不要透露你之前雇主或任何以往經歷相關的機密信息。

× 不要讓面試官“擠牙膏”。不要指望面試小組會挖掘你的所有信息。要確保你充分地回答問題。不要讓面試官感到無聊，而是要充分利用你的時間，展示你的能力。　

× 不要粗魯。他們可能會帶你在辦公室里走走，你需要禮貌對待每一個有接觸的人。